工伤死亡赔偿有哪些，如何计算
绍兴柯桥律师
2025-04-16
工伤死亡赔偿项目与计算方式：
1.丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金：给因工死亡职工供养的无劳动能力亲属。配偶每月拿职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请赔偿，要先认定工伤，再按程序申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，赔偿申请需先进行工伤认定，再按规定程序申请。
法律解析：
工伤死亡赔偿的计算有明确规定。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要获得这些赔偿，必须先完成工伤认定这一前提，之后按规定流程申请。若遇到工伤死亡赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要获得赔偿，首先要进行工伤认定，这是关键前提。认定完成后，按照规定程序申请赔偿，确保赔偿顺利发放。申请过程中，要准备好相关材料，如劳动关系证明、医院诊断证明等。同时，可咨询专业人士或相关部门，了解详细流程和要求，避免出现错误或遗漏。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为死者家属处理丧葬事宜提供了经济支持，保障基本丧葬需求。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资按比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不超职工生前工资，确保亲属基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给家属一次性较大经济补偿，缓解家庭经济压力。
（4）申请赔偿需先工伤认定，再按规定程序申请，确保赔偿合理合法。
提醒：
申请工伤认定有时间限制，要及时申请。不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询以获取准确赔偿方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）申请工伤认定
收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等材料，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请赔偿
拿到工伤认定决定书后，准备好相关材料，向工伤保险经办机构申请赔偿。材料主要包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明、费用票据等。
（三）计算赔偿金额
按照规定的计算方式准确算出丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的具体数额。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1.丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金：给因工死亡职工供养的无劳动能力亲属。配偶每月拿职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请赔偿，要先认定工伤，再按程序申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，赔偿申请需先进行工伤认定，再按规定程序申请。
法律解析：
工伤死亡赔偿的计算有明确规定。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要获得这些赔偿，必须先完成工伤认定这一前提，之后按规定流程申请。若遇到工伤死亡赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要获得赔偿，首先要进行工伤认定，这是关键前提。认定完成后，按照规定程序申请赔偿，确保赔偿顺利发放。申请过程中，要准备好相关材料，如劳动关系证明、医院诊断证明等。同时，可咨询专业人士或相关部门，了解详细流程和要求，避免出现错误或遗漏。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为死者家属处理丧葬事宜提供了经济支持，保障基本丧葬需求。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资按比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不超职工生前工资，确保亲属基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给家属一次性较大经济补偿，缓解家庭经济压力。
（4）申请赔偿需先工伤认定，再按规定程序申请，确保赔偿合理合法。
提醒：
申请工伤认定有时间限制，要及时申请。不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询以获取准确赔偿方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）申请工伤认定
收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等材料，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请赔偿
拿到工伤认定决定书后，准备好相关材料，向工伤保险经办机构申请赔偿。材料主要包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明、费用票据等。
（三）计算赔偿金额
按照规定的计算方式准确算出丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的具体数额。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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